{"blocks":[{"key":"94caj","text":" 成熟有很多维度，我单从社会性角度并结合自己的经验来说（可能有局限性，毕竟我也不了解其他infj的想法和经历）。\n","type":"unstyled","depth":0,"inlineStyleRanges":[],"entityRanges":[],"data":{}},{"key":"d75pv","text":"infj在前期可能会感觉到长期的迷茫，我刚工作的前一年半 一直很痛苦，觉得自己不成熟，对自己所身处的环境一无所知，需要依靠身边的朋友、同事告诉自己，自己处在什么样的大工作环境、公司氛围、部门关系里，因为Se功能太弱，又喜欢两耳不闻窗外事，有点困兽的感觉。\n","type":"unstyled","depth":0,"inlineStyleRanges":[],"entityRanges":[],"data":{}},{"key":"4nibl","text":"后来把自己丢到一家小公司，一年之间，从刚开始感觉自己就是个社会弱鸡，到 经历并主导了大小项目，经历了职场浮沉，见识了办公室政治斗争，见证了人性的多面性，接受了社会的现实性。直到现在我才敢说自己“好像”是变成熟了。因为了解人性，所以遇事不再慌张到不知所措。\n","type":"unstyled","depth":0,"inlineStyleRanges":[],"entityRanges":[],"data":{}},{"key":"b2a5u","text":"具体表现为：工作时能借助Fe的优势融洽得和同事们协作，留下一个靠谱、可信赖的印象，也能分的清场合、说合适的话闭该闭的嘴、有大局观 整体为先、体恤领导、管理并快速调试自己的情绪、感知他人的情绪并快速回应、对于自己的工作有积极主动性。\n","type":"unstyled","depth":0,"inlineStyleRanges":[],"entityRanges":[],"data":{}},{"key":"4qif7","text":"以前真的是习惯于各种思考，思考意义之类的东西。但是后来每天忙到没有时间去东想西想。想过这会不会是一种损失，因为感觉自己正在丢失一些infj的“灵性”，但是后来也慢慢释然，之前几年间的痛苦和纠结，其实就在于自己想得太多做的太少，这种脱离实际和现实的“空想”本身是没有意义的，因为没有现实的基石，它真的就只是“空想”，不如停下来，动手做点真正的事情。\n","type":"unstyled","depth":0,"inlineStyleRanges":[],"entityRanges":[],"data":{}},{"key":"bi3ht","text":"一些提升的意见：\n1、多去观察和揣度领导的立场和出发点，立场置换，你能迅速get到很多职场潜规则，一直保持这个敏锐度不要松懈，这点真的是很重要了。\n2、提高情商：情商并非不可提高：分五个维度 识别自我情绪 识别他人情绪 管理自我情绪 管理他人情绪 人际关系管理。情商看起来很唬人，其实拆分来看一点都不神秘，了解每个维度的含义 ，知道每个维度怎样的表现是好的表现，即know why 、know how。每个维度一点点去提升，不断去练习，几个月或几年，回过头来看你会发现自己进步飞速。\n3、针对以上两点一个非常好的办法就是“复盘”，每天回家的路上或者躺到床上对今天的事情进行复盘。\n4、敲字好累啊，室友在吃草莓，我也要去吃，有力气了再补充。。。 ","type":"unstyled","depth":0,"inlineStyleRanges":[],"entityRanges":[],"data":{}},{"key":"qlq","text":"5、啊，对了，做事多遵从理性判断，你能在做完这个决定之后少受一些窒碍之苦。","type":"unstyled","depth":0,"inlineStyleRanges":[],"entityRanges":[],"data":{}},{"key":"1bmkk","text":"","type":"unstyled","depth":0,"inlineStyleRanges":[],"entityRanges":[],"data":{}}],"entityMap":{}}
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